Stratégie RH
Ressources humaines
Kipgo vous accompagne de l’élaboration de votre stratégie RH jusqu’à sa mise en œuvre et son suivi.
La stratégie RH
Développer une vraie politique RH en mettant en place une réelle stratégie pour ces sujets, c’est vous assurer la performance de votre entreprise.
Kipgo vous accompagne à la mise en place d’une stratégie RH dans votre entreprise. Nous allons également jusqu’au pilotage de cette stratégie.
GEPP
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés. Elle est fortement recommandée dans les autres puisqu’il s’agit d’une méthodologie puissante au service de la stratégie et de la performance de votre entreprise. Elle est au cœur de toute stratégie RH d’entreprise.
Vous souhaitez agrandir votre entreprise ? Vous développer un nouveau service ? Vous achetez un nouveau logiciel ? Vous supprimez un service ? Vous avez simplement envie de voir si votre stratégie RH est la bonne ?
Quelque soit votre stratégie, nous allons réaliser un diagnostic des ressources et des compétences existantes. Nous étudierons ensuite vos besoins en ressources et compétences et nous réfléchirons au meilleur plan d’actions RH.
Faut-il recruter ? Former ? Proposer des mobilités ? Engager une politique de rémunération ? Augmenter ou réduire les temps de travail ? Recourir aux contrats de travail temporaire ? Etc…
Nous construisons tous les outils pour réaliser la GEPP : fiches de postes, matrice des compétences, entretiens professionnels, entretiens annuels d’évaluation, pyramide des âges…
Besoin d’être accompagné ?
Kipgo vous accompagne dans la réalisation de vos projets RH, c’est par ici !
