Formation professionnelle
Ressources humaines
Kipgo vous accompagne dans les différentes phases de votre gestion de la formation professionnelle.
Pilotage de la formation
La formation professionnelle est au service de la stratégie de votre entreprise. Quels sont vos besoins en compétences pour développer un nouveau produit ? Un nouveau service ? Comment renforcer les compétences de vos équipes techniques ? Comment aider votre manager à s’affirmer devant son équipe ?
La formation est aussi un véritable outil de fidélisation de vos collaborateurs. En les accompagnant dans leurs projets, vous susciterez de l’engagement et de la motivation.
La formation accompagne la performance des entreprises. Si vos salariés sont formés à leurs postes de travail, ils seront plus performants et votre entreprise obtiendra de meilleurs résultats.
Le rôle de Kipgo
Kipgo vous accompagne et vous forme à la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation.
Kipgo crée vos outils de travail : plan de développement des compétences (ex-plan de formation), fiches de postes, matrice des compétences…
Kipgo vous forme au pilotage de la formation professionnelle : comprendre vos besoins, optimiser votre budget formation en sollicitant les OPCO, mobiliser les meilleurs dispositifs de financement, bien choisir un organise de formation, savoir étudier les programmes de formation et arbitrer.
Kipgo pilote également toutes les démarches relatives à la formation professionnelle de vos salariés :
- La gestion des relations OPCO, Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, Ecoles de la Deuxième Chance, Organismes de Formation, etc…
- La création de votre plan de développement des compétences,
- La campagne d’entretiens annuels et professionnels,
- L’instauration d’une démarche alternance/stages et la mise en place de partenariats école.
Besoin d’être accompagné ?
Kipgo vous accompagne dans la réalisation de vos projets RH, c’est par ici !
